Strategie Psicologiche Di Selezione Del Personale

Ai giorni d’oggi la selezione del personale rappresenta una vera e propria sfida. Ma l’obiettivo rimane lo stesso: individuare professionisti motivati, vogliosi di raggiungere obiettivi sempre più sfidanti.

Questo corso fornisce un metodo specifico di selezione del personale fondato su modelli e teorie scientificamente ed empiricamente validati. Fornisce tutti gli strumenti utili nel processo di selezione.

Per questo motivo è fondamentale che il professionista selezionatore abbia tutte le competenze psicologiche specialistiche per padroneggiare:

• - La conoscenza dell’intero quadro organizzativo e del suo funzionamento, ovvero l’intera struttura organizzativa in modo da anticipare l’incontro tra persona e ambiente lavorativo.


• - Avere un orientamento comprensivo nei confronti della persona in modo da arricchire le informazioni ed arrivare alla previsione del comportamento organizzativo futuro. Ciò si riferisce in particolar modo alla sfera motivazionale che determina il coinvolgimento della persona selezionata nell’organizzazione e la sua futura permanenza.


• - Un utilizzo consapevole di tecniche che abbiamo una validità scientifica certa e che sostengano il selezionatore.


• Abilità relazionali e comunicative, nella gestione della relazione nel contesto di selezione.

Questo corso fornisce sia le fasi fondamentali del processo di selezione, ma anche le tecniche e gli strumenti più innovativi senza tralasciare spunti di riflessione sulle problematiche che il selezionatore si trova ad affrontare ed elaborare brillantemente.

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